Recrutare și furnizare de personal
Căutăm și selectăm oameni conform cerințelor dumneavoastră — pentru companii din Moldova și din străinătate — și furnizăm forță de muncă în regim de outstaffing. Obțineți echipa de care aveți nevoie fără să vă consumați timpul cu căutarea, evaluarea candidaților și — în cazul outstaffingului — administrarea personalului.
Discutăm proiectul
Ce facem
Selecția specialiștilor, furnizarea forței de muncă și outstaffing — soluții de personal pentru companii.
Căutarea și selecția specialiștilor
Căutăm candidați cu competențele și experiența necesare și îi evaluăm înainte de a vă prezenta o listă scurtă.
Furnizarea forței de muncă
Punem la dispoziție lucrători pentru proiectele și activitatea curentă a companiei, pe perioada și în numărul de care aveți nevoie.
Recrutare conform cerințelor companiei
Selecția se construiește în jurul profilului postului, al echipei și al culturii companiei — nu după un șablon generic.
Outstaffing
Oamenii lucrează la sarcinile dumneavoastră, iar raporturile de muncă sunt gestionate formal de noi — contracte, salarizare și evidența personalului.
Soluții de personal pentru afaceri
Vă ajutăm să planificați necesarul de personal și să alegeți formatul potrivit: angajare directă, furnizare de forță de muncă sau outstaffing.
De ce contează
Economie de timp
Căutarea, evaluarea și interviurile sunt în grija noastră; vă întâlniți doar cu candidații care corespund cerințelor.
Echipă flexibilă
Măriți sau reduceți numărul de oameni pentru proiecte, lucrări sezoniere sau creștere, fără cicluri lungi de angajare.
Mai puțină administrare
În regim de outstaffing, actele de personal și salarizarea rămân la noi, iar echipa dumneavoastră se ocupă de activitatea propriu-zisă.
Cum lucrăm
- 01Analiza cerințelorConvenim asupra posturilor, cerințelor, numărului de persoane, termenelor și formatului de colaborare.
- 02CăutareCăutăm candidați prin canalele relevante și facem o primă selecție.
- 03EvaluareInterviuri și evaluarea competențelor și a experienței în raport cu cerințele convenite.
- 04Lista scurtă și deciziaPrimiți o listă scurtă, vă întâlniți cu candidații și luați decizia finală.
- 05Integrare și suportOamenii încep lucrul; rămânem în legătură și gestionăm înlocuirile sau modificările conform condițiilor convenite.
Întrebări și răspunsuri
Care este diferența dintre recrutare și outstaffing?
În cazul recrutării, găsim candidatul, iar dumneavoastră îl angajați direct. În cazul outstaffingului, persoana lucrează la sarcinile dumneavoastră, iar raporturile de muncă — contractul, salarizarea și evidența personalului — rămân la noi.
Ce fel de personal puteți oferi?
Depinde de solicitare: specialiști pentru anumite posturi, precum și lucrători pentru sarcini operaționale. Discutăm mai întâi cerințele și vă spunem deschis dacă putem acoperi postul.
Cât durează găsirea unui candidat?
Depinde de post, de cerințe și de numărul de persoane necesare. Termenul estimat îl convenim după analiza cerințelor.
Cât costă serviciile?
Costul depinde de formatul colaborării, de complexitatea posturilor și de volum. Condițiile se stabilesc într-un contract scris înainte de începerea lucrului.
Ce se întâmplă dacă un candidat nu se potrivește?
Condițiile de înlocuire se discută din timp și se includ în contract, astfel încât ambele părți să știe cum se procedează în astfel de situații.
Servicii conexe
Hai să discutăm solicitarea ta.
Descrieți sarcina în câteva rânduri — revenim cu întrebări și un pas următor clar.
Discutăm proiectul