Подбор и предоставление персонала
Ищем и отбираем людей под ваши требования — для компаний в Молдове и за рубежом — и предоставляем персонал на условиях аутстаффинга. Вы получаете нужную команду, не тратя собственное время на поиск, отбор кандидатов и — в случае аутстаффинга — кадровое администрирование.
Обсудить проект
Что мы делаем
Подбор специалистов, предоставление рабочей силы и аутстаффинг — кадровые решения под задачи бизнеса.
Поиск и подбор специалистов
Ищем кандидатов с нужными навыками и опытом и проводим предварительный отбор, прежде чем представить вам шорт-лист.
Предоставление рабочей силы
Предоставляем работников для ваших проектов и текущей деятельности — на нужный срок и в нужном количестве.
Подбор под требования компании
Подбор строится вокруг профиля должности, команды и корпоративной культуры — а не по типовому шаблону.
Аутстаффинг
Люди работают над вашими задачами, а трудовые отношения формально оформлены у нас — договоры, заработная плата и кадровый учёт.
Кадровые решения для бизнеса
Помогаем спланировать потребность в персонале и выбрать подходящий формат: прямой наём, предоставление рабочей силы или аутстаффинг.
Почему это важно
Экономия времени
Поиск, отбор и собеседования — на нашей стороне; вы встречаетесь только с кандидатами, которые соответствуют требованиям.
Гибкая команда
Увеличивайте или сокращайте численность персонала под проекты, сезонные работы или рост — без долгих циклов найма.
Меньше администрирования
При аутстаффинге кадровые документы и заработная плата остаются за нами, а ваша команда занимается своим делом.
Как это работает
- 01Постановка задачиСогласовываем должности, требования, количество людей, сроки и формат сотрудничества.
- 02ПоискИщем кандидатов по профильным каналам и проводим первичный отбор.
- 03ОценкаСобеседования и оценка навыков и опыта на соответствие согласованным требованиям.
- 04Шорт-лист и решениеВы получаете шорт-лист, встречаетесь с кандидатами и принимаете окончательное решение.
- 05Выход на работу и сопровождениеСотрудники приступают к работе; мы остаёмся на связи и решаем вопросы замены или изменений на согласованных условиях.
Вопросы и ответы
Чем подбор персонала отличается от аутстаффинга?
При подборе мы находим кандидата, и вы нанимаете его напрямую. При аутстаффинге человек работает над вашими задачами, а трудовые отношения — договор, заработная плата и кадровый учёт — остаются у нас.
Какой персонал вы можете предоставить?
Зависит от запроса: как специалистов на конкретные должности, так и работников для операционных задач. Сначала обсуждаем требования и честно говорим, сможем ли закрыть позицию.
Сколько времени занимает поиск кандидата?
Зависит от должности, требований и нужного количества людей. Ориентировочные сроки согласовываем после постановки задачи.
Сколько стоят услуги?
Стоимость зависит от формата сотрудничества, сложности позиций и объёма. Условия фиксируются в письменном договоре до начала работы.
Что, если кандидат не подойдёт?
Условия замены обсуждаются заранее и прописываются в договоре, чтобы обе стороны понимали, как действовать в такой ситуации.
Смежные услуги
Давайте обсудим вашу задачу.
Опишите задачу в нескольких строках — мы вернёмся с вопросами и понятным следующим шагом.
Обсудить проект